Correspondencia Laboral
La selección que efectúan las empresas en busca de los más calificados trabajadores, por una parte y la necesidad de estos de encontrar un empleo acorde con su necesidad de estos de encontrar un empleo acorde a su capacidad y valorización de si mismos que les permita realizar con plenitud su profesión da lugar a una serie de comunicaciones escritas.
La carta de Empleo
Se le denomina también carta de ofrecimiento de trabajo, su objetivo principal es obtener una entrevista personal que haga posible demostrar los antecedentes y méritos expuestos.
Estas Comunicaciones tienen su origen en:
1. Avisos publicados en diarios o revistas
2. Bolsas de empleo electrónico
3. Información de personas cercanas a la institución que requiere personal
4. Iniciativa del interesado que desea trabajar en una empresa determinada
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